الثلاثاء. يناير 18th, 2022

[ad_1]

يواجه مؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج وزوجته تشان دعاوى قضائية من قبل اثنين من موظفي منزلهما السابق بشأن مزاعم “التحرش والتمييز” داخل مكتب الأسرة الذي يدير جميع شؤونه تقريبًا.

وفقًا لتقرير Business Insider ، يزعم مدير المنزل السابق ومساعده المشرف على العمليات الأمنية أنهما واجهتا “ممارسات عمل غير عادلة” واستُهدفا بإساءة عنصرية وكراهية للمثليين من قبل أحد مساعدي زوكربيرج الرئيسيين.

وأضافوا أنهم تعرضوا للرد بعد محاولتهم لفت الانتباه إلى الممارسات ضدهم ، في حين قال المتحدث باسم زوكربيرج إن تحقيقًا داخليًا لم يعثر على أي دليل على ارتكاب مخالفات.

وفقًا للتقرير ، “تم رفع دعاوى قضائية في مقاطعة سان فرانسيسكو في 20 سبتمبر 2021 ، ولم يتم الإبلاغ عنها مسبقًا”. تم الكشف عن العديد من الادعاءات لأول مرة في التحقيقات التي أجرتها Business Insider في عامي 2019 و 2020.

يوظف زوكربيرج وتشان العشرات من الأشخاص وشبكة من الشركات ذات المسؤولية المحدودة لإدارة شؤونهم المنزلية ، والتي يمكن أن تتراوح من الحماية الأمنية إلى العقارات وأسلوب حياتهم اليومي.

تم تسمية بعض هذه الشركات ذات المسؤولية المحدودة كمدعى عليهم في الشكاوى ، بالإضافة إلى موظفين بارزين في مبادرة Chan Zuckerberg و Iconic Capital ، وهي شركة لإدارة الثروات. وأكد التقرير أن أيا من الأفراد المتورطين في الدعاوى القضائية لم يعمل بشكل مباشر مع فيسبوك.

وورد اسم رئيس الأمن السابق ، ليام بوث ، الذي غادر مكتب الأسرة في يوليو 2019 ، في الاتهامات في وثائق المحكمة.

يزعم مساعد العمليات الأمنية من 2018 إلى 2019 ، ميا كينغ ، ومدير العمليات المنزلية من 2017 إلى 2019 ، المشار إليه بالاسم المستعار “جون دو” ، أن بوث ارتكب مضايقات منتظمة ، بما في ذلك التعليقات العنصرية والمعادية للمثليين.

King امرأة سوداء وعضو في مجتمع المثليين ، بينما Doe رجل مثلي الجنس من ذوي الإعاقة.

يزعم كينغ أن بوث كانت تدلي بتعليقات منتظمة حول جنسها وعرقها ، وقال إنه تم تعيينها فقط لأن مبادرة تشان زوكربيرج طلبت منه توظيف امرأة سوداء.

تشير الوثائق إلى أن بوث أدلى بتعليقات متكررة حول نشاط دو الجنسي وعامله بشكل غير لائق في حادثتين منفصلتين ، وقيل إنهما أمام العديد من الموظفين الآخرين.

تقتصر المزاعم ضد زوكربيرج وتشان ، كأفراد ، في الغالب على دورهما كأرباب عمل. يقول كلا المدعين إن المشرفين عليهم لم يوافقوا على منح إجازة العمل المطلوبة قانونًا أو مدفوعات العمل الإضافي ، في انتهاك لقانون العمل.

في المقابل ، قال المتحدث الشخصي باسم زوكربيرج ، بن لابولت ، في بيان إن الشركة حققت بدقة في الشكاوى عندما رفعت لأول مرة ولم تجد أي دليل على ارتكاب مخالفات ، وأن مكتب الأسرة يتوقع كسب القضية.

ويشير الموقع إلى أن الحالتين تضيف إلى الضغط على زوكربيرج ، الذي يعمل حاليًا على احتواء التسرب الواسع لوثائق فيسبوك الداخلية ، والتي توضح بالتفصيل كيفية تعامل الشركة مع المعلومات المضللة والآثار السلبية الأخرى لمنتجاتها على مواقع التواصل الاجتماعي.

يمكنك ايضا قراءه

Latest News

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *