الأربعاء. يناير 26th, 2022

[ad_1]

يبحث الكثير من الأشخاص ، وخاصة العاملين في القطاع الخاص ، عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور قبل ساعات من اجتماع المجلس القومي للأجور بخصوص هذا الموضوع. في السطور التالية تستعرض “الوطن” موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في إطار الخدمات التي تقدمها للقارئ على مدار الساعة.

الموعد النهائي لتطبيق الحد الأدنى للأجور

وبشأن موعد التنفيذ ، قال وزير القوى العاملة محمد سعفان في تصريحات سابقة له خلال لقاء في برنامج “المسار” بث على قناة “صدى البلد” ، ويقدمه الإعلامي خالد مرعي ، أنه اعتبارًا من 1 يناير 2022 سيكون الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه ، مستأنفًا التزام جميع القطاعات والشركات بهذا التطبيق ، حيث سيتم تطبيق العقوبات على من يخالف هذا القرار ، لافتًا إلى أن هناك العديد من الشركات والمؤسسات في الدولة. القطاع الخاص الذي يطبق الحد الأدنى للأجور ، لكن يبقى تطبيقه في بعض الشركات.

وأوضح وزير القوى العاملة أن القطاع الخاص سيادي ورائد حاليا ويجب أن يراعي ويحسن ظروف معيشة العمال ، مشيرا إلى أن مجلس النواب عقد عدة جلسات نقاشية حول مشروع قانون العمل الجديد ، وقدم أصحاب العمل الدعم للجهاز الوطني. مجلس الأجور في تحديد الحد الأدنى للأجور وتنفيذه. .

عقوبات عدم تطبيق وتطبيق الحد الأدنى للأجور

كشفت مصادر حكومية مطلعة لـ “الوطن” ، أن الحكومة ستصدر قائمة بالجزاءات والغرامات للشركات والمؤسسات المخالفة ، بفرض غرامات تبدأ من 200 ألف جنيه ، وتصل إلى عقوبات إدارية شديدة بحق المنشآت التي تستمر في ارتكاب المخالفات. والإصرار على عدم تطبيق الحد. اقل اجر.

يمكنك ايضا قراءه

الاقتصاد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.