الثلاثاء. يناير 25th, 2022

[ad_1]

اشترطت هيئة الرقابة المالية أن يكون لدى الشخص المرشح أو الشاغر لإحدى المناصب التنفيذية الرئيسية في شركات التأمين وإعادة التأمين صفات الصدق والنزاهة والسمعة الطيبة ، ويتم إثبات النزاهة من خلال السلوك الشخصي للفرد وسلوك العمل والأدلة المتعلقة به. لشخصيته.

عند تقييم النزاهة ، ينبغي النظر في الممارسات أو السلوكيات السابقة للشخص التي يمكن أن تشير إلى نقص أو نقص في النزاهة مثل الأفعال غير الأخلاقية أو غير الأخلاقية ، وتشمل الأمور التي قد ينطوي عليها الافتقار إلى النزاهة ويعتبر الشخص غير مناسب ، مناسب وغير متوافق في المواقف التالية:

1- إذا فرضت على الشخص أياً من العقوبات أو الإجراءات المنصوص عليها في القانون رقم 10 لسنة 1981.

2- إذا كان الشخص خاضعًا أو خضع لأية إجراءات تأديبية من قبل صاحب العمل (الحالي أو السابق) ، أو النقابة المهنية ، أو ما إلى ذلك ، أو تم إصدار تحذير أو توبيخ أو لوم أو أي عقوبة إدارية أخرى من قبل أي تنظيمي أو رقابي السلطة.

3- إذا كان الشخص سبباً مباشراً في إفلاس أو إفلاس أو تصفية مؤسسة مالية سواء داخل مصر أو خارجها.

4- إذا كان الشخص مسؤولاً عن إدارة العمليات التي وقعت بشأنها مخالفات تنظيمية و / أو اتخذت إجراءات رقابية سواء في شركته الحالية أو السابقة وسواء من هيئة الرقابة المالية أو أي جهة مماثلة سواء داخل مصر أو خارجها.

5- إذا تم فصله أو طلب منه الاستقالة واستقال من أي مهنة أو حرفة أو وظيفة أو وظيفة سواء بمقابل أو بدون أجر.

6- إذا أدين شخص بارتكاب جريمة غسل الأموال أو تمويل الإرهاب (أو ما يعادلها) التالية ، فقد تكون جريمة مخلة بالشرف أو تتعلق بقدرة ذلك الشخص على أداء الوظيفة ذات الصلة أو نتيجة أو حكم أو أمر صدر ضده يتضمن احتيالًا أو تزويرًا أو خيانة الأمانة أو تعرض لأية إجراءات حالية بتهمة الاحتيال أو التزوير أو عدم الأمانة أو عدم الأمانة.

7- إذا ثبت أن الشخص من خلال أي جهة تنظيمية قد ارتكب أو شارك في أي عمل أو ممارسة مهنية تنطوي على إهمال أو خداع أو خداع.

يمكنك ايضا قراءه

اخبار عالمية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *